Trabajador de casas particulares
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14 de febrero de 2024
Resolución Nº 1 C.N.T.C.P. (B.O. Nº 35.361 del 2024-02-14)
Remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares. Integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Convocatoria.. Mediante esta norma se convoca a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 21 de febrero de 2024, fijándose como Orden del Día de la sesión el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la... >
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10 de abril de 2023
Resolución Conjunta Nros 3 y 3 (M.M.G.yD. y M.T.E.yS.S.) (B.O. Nº 35.145 del 2023-04-10)
Duración del beneficio. Extensión.. Mediante esta norma se extiende el plazo de duración del beneficio previsto en el inciso b) del artículo 5° del Decreto Nº DCTO-2021-660-APN-PTE y sus modificaciones, correspondiente al “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES” –”REGISTRADAS”, por OCHO (8) meses contados a partir de la fecha de publicación de la presente resolución, cuando... >
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21 de marzo de 2023
Resolución Nº 1 C.N.T.C.P. (B.O. Nº 35.134 del 2023-03-21)
Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Convocatoria a sesión plenaria ordinaria.. Mediante esta norma se convoca a los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 28 de marzo de 2023, a las ONCE HORAS (11:00 hs), a fin de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844. >
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12 de diciembre de 2022
Resolución Nº 6 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 35.064 del 2022-12-12)
Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Incremento.. Mediante esta norma se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, con vigencia a partir del 1º de diciembre de 2022. >
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17 de noviembre de 2022
Resolución Nº 5 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 35.049 del 2022-11-17)
Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Convocatoria.
. Mediante esta norma se convoca a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 24 de noviembre de 2022, fijándose como Orden del Día el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844 y análisis del adicional por zona desfavorable. >
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1 de julio de 2022
Decreto Nº 358 P.E.N.(B.O. Nº 34.952 del 2022-07-01)
Decreto Nº 660/2021. Prórroga.. Mediante esta norma se prorroga, a partir de la fecha de su vencimiento y hasta el 31 de diciembre de 2022, el plazo de inscripción establecido en el Decreto Nº 660/21 y su modificatorio, a los efectos de acceder al beneficio dispuesto en el Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares-Registradas.
Asimismo, se sustituyen los artículos 4° y 5º del Decreto Nº 660/21 y su modificatorio:... >
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7 de junio de 2021
Resolución Nº 1 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 34.672 del 2021-06-07)
Régimen especial de contrato de Trabajo para el Personal de Casas particulares. Remuneraciones mínimas. Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Convocatoria a sesión plenaria ordinaria.. Se convoca a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 11 de junio de 2021, a las once horas (11:00 hs), mediante plataforma virtual conforme lo dispuesto por Resolución Nº 344 de fecha 22 de abril de 2020 (M.T.E.y S.S.).
Asimismo, se fija... >
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15 de diciembre de 2020
Resolución Nº 3 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 34.541 del 2020-12-15)
Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Incremento.. Se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
Asimismo, se incrementa el porcentual por zona desfavorable fijando su importe total en un 28% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021.
La presente Resolución entrará en vigencia a partir del 1º de diciembre de 2020. >
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20 de noviembre de 2020
Resolución Nº 2 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 34.526 del 2020-11-20)
Convocatoria.. Se convoca a los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 25 de noviembre de 2020, a las ONCE HORAS (11:00 hs), mediante plataforma virtual conforme lo dispuesto por Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 344 de fecha 22 de abril de 2020.
Se fija como Orden del Día de la sesión mencionada en el artículo anterior, el siguiente: Análisis del incremento de las remuneraciones mínimas para... >
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20 de marzo de 2020
Resolución Nº 1 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 34.334 del 2020-03-20)
Incremento salarial. Modalidad retributiva mensual y por hora. Sujetos comprendidos.. Mediante esta norma se fija un incremento salarial de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26844 conforme las escalas salariales que lucen como Anexos I y II, que forman parte integrante de la presente.
El salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional fijado en los Anexos I y II del artículo 1° de la presente medida, para aquellos... >
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4 de noviembre de 2019
,por Medrano, Marcela
¿Corresponde el pago del Bono, cuando la empleada:
- está en período de prueba y,
- si ingresó el 16/9/19 con retiro.
Corresponde el pago del bono a todo el personal de casas particulares, no se establece ningún requisito de antigüedad para su percepción. >
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4 de septiembre de 2019
,por Medrano, Marcela
¿A partir de cuántas horas semanales se considera el pago mensual en vez de por hora?
De acuerdo a lo publicado por el sindicato de Rosario, cuando la trabajadora presta menos de 20 horas de servicio semanales se considera el valor hora, si trabajan de 21 horas en adelantes se consideran mensualizadas. >
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29 de noviembre de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Corresponde abonar esta asignación al personal del Servicio doméstico?
El artículo 5º del decreto establece que se encuentran excluidos los trabajadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. >
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7 de septiembre de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Al despedir a una empleada doméstica también le corresponde preaviso?
Corresponde preavisar el despido. Por parte del empleador, con 10 días de anticipación si la antigüedad es inferior a un (1) año y de treinta (30) días si la antigüedad es superior a un mes.
Fuente: artículo 42 Ley Nº 26.844 >
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21 de agosto de 2018
Resolución Nº 1 C.N.T.C.P.(B.O. Nº 33.936 del 2018-08-21)
Resolución Nº 2/2017 de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Remuneraciones mínimas. Incremento salarial.. Mediante la presenta norma se dispone un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 del 12% a partir del 1° de julio de 2018, del 5% a partir del 1° de septiembre de 2018, del 5% a partir del 1° de diciembre de 2018 y del 3% a partir del 1° de marzo de 2019.
Asimismo, se... >
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9 de abril de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Cómo abonamos a personal de casas particulares, que se accidentó en otro lugar en el cual trabaja de lo mismo?
Para el empleador que se accidentó es Accidente del trabajo y para el o los otros empleadores es enfermedad inculpable. >
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2 de abril de 2018
,por Santos Romero, Analía
¿Dónde puede consultar los pagos registrados un personal de casas particulares?
El personal de casas particulares podrá obtener información referente a los pagos registrados mediante los siguientes medios:
a) Sin clave fiscal:
- Aportes en línea: Se podrá realizar una consulta, accediendo a un resumen de la situación previsional correspondiente a los últimos 12 meses en la cual se indica únicamente si se han registrado los pagos.
b) Con clave fiscal:
- Servicio "Personal de Casas Particulares": Quienes se encuentren registrados como personal de casas... >
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11 de diciembre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿En el caso de una empleada doméstica que se pagan los aportes y contribuciones mediante el F. 102/RT, en qué casos se utiliza el formulario F. 575/RT?
El F. 575/RT se utiliza cuando se tienen que abonar diferencias para llegar a los aportes y contribuciones para más de 16 horas semanales. >
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18 de octubre de 2017
,por Medrano, Marcela
Una empleada doméstica estaba accidentada y pasaron por ART el accidente, después ella renunció. ¿Corresponde que la ART la cubra por 2 años?
La ART la tiene que cubrir en las prestaciones médicas hasta el alta médica o si transcurrieron los dos años. >
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27 de septiembre de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Desde qué fecha fue obligatoria el alta temprana de una empleada doméstica ante AFIP?
El 1° de junio de 2013 comenzó a regir el Alta Temprana para el personal auxiliar de casas particulares. >
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30 de julio de 2017
,por Medrano, Marcela
Le llego a una empleadora por parte de una ex empleada de casas particulares el formulario de Anses OP.3.5 pidiéndole Libro de sueldos y jornales y/o planillas de remuneraciones rubricadas y fichas madres. ¿Corresponde esto a empleadores de casas particulares?
Es una verificación para saber si esa trabajadora prestó servicios para esa empleadora. No hay libro rubricado para servicio doméstico, tiene que mostrar las pruebas que tenga, pago del formulario F. 102/RT, contrato de ART, libreta de trabajadora doméstica, copia de la certificación de servicios, testigos, etc. >
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21 de julio de 2017
,por Grenabuena, Silvia R.
¿Las empleadas de casas particulares tienen días de licencia para atención de familiares enfermos?
El personal auxiliar de casas particulares no tiene licencias paga por enfermedad de familiar. Puede tomarse los días sin goce de sueldo. >
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29 de junio de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Qué seguro se debe pagar para una empleada doméstica?
Se debe abonar ART (la cobertura de riesgos del trabajo) y seguro de vida obligatorio. >
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28 de junio de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Al personal de Casas Particulares (empleadas domésticas) se le debe abonar un adicional por antigüedad?
El personal de casas particulares no tiene un adicional por antigüedad. >
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6 de abril de 2017
,por Medrano, Marcela
Una empleada doméstica que trabaja de lunes a viernes 8 horas por día, y se le paga mensual $ 6.600. El día 3 de abril lo trabajó normalmente. Para obtener el valor a multiplicar por 2, ¿a los $ 6.600 debe dividirlo en 30 días o por 20 días que son los días de lunes a viernes?
El sueldo es proporcional a los días trabajados, por lo tanto será dividido 20 días. >
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